... für Ihre Mitarbeiter
EA Strategic Executive Search©:
Wir suchen die Nadel im Heuhaufen
Manche glauben, ein guter Executive Searcher konzentriere sich ausschliesslich auf die Mitarbeiterauswahl. Wir glauben, dass es genau umgekehrt ist: Nur wer aus eigener Erfahrung etwas vom täglichen, aktuellen Business versteht, kann die wirklich passenden Leute auswählen.
Nutzen: Alle unsere Associates sind zu mindestens 50% ausserhalb des Executive Search tätig. So stellen wir sicher, dass Sie mit Ansprechpartner reden, die Ihre Sprache sprechen und die Leute für die Praxis auswählen. >Anfrage
EA First100 Coaching©:
Die ersten 100 Tage entscheiden alles
Heute sind die ersten 100 Tage einer neuen Führungskraft im Unternehmen kritischer denn je. Unternehmen sind nicht selten auf schnelle Erfolge angewiesen. Bereits in den ersten Monaten entscheidet sich in der Regel, ob ein Zusammenarbeit von Erfolg gekrönt sein wird. Wir helfen Ihnen und Ihrer neuen Führungskraft, frühzeitig die richtigen Weichenstellungen vorzunehmen.
Nutzen: Sie erleichtern der neuen Führungskraft die Einarbeitung erheblich und erreichen damit Ihre gemeinsamen Ziele schneller und effizienter. >Anfrage
EA Outplacement PSP©:
Neustart als Chance!
Bei der aktuellen Wirtschaftslage Stellen abbauen zu müssen, ist wahrlich keine Schande mehr. Aber es kommt drauf an, wie man es tut - und ob man der Zeugnisfloskel "was wir sehr bedauern" auch Taten folgen lassen will. Vor allem, wenn die Wirkung viel grösser ist als der Preis.
Nutzen: Für viele verantwortungsbewusste Arbeitgeber ist es "Ehrensache", Mitarbeitenden, die nicht weiter beschäftigt werden können, Perspektiven für die Zukunft aufzuzeigen. Aber auch die Vermeidung eines zusätzlichen Imageverlustes durch den Personalabbau kann nicht hoch genug bewertet werden. >Mehr ...