In- und Outplacement

Neue Perspektiven, neuer Mut


Reorganisationen und selbst Redimensionierungen sind Chancen - wenn man sie erkennt und zu nutzen weiss. Mit unseren bewährten Prozessen zur Motivation von bleibenden und zur Betreuung von scheidenden Mitarbeitern stellen Sie sicher, dass Ihr guter Ruf gewahrt bleibt. Aber auch einzelnen Stellensuchenden bieten wir effektive Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. 

 

Verantwortung wahrnehmen. 



Sich korrekt und wirkungsvoll verkaufen lernen


Eine Kündigung zu erhalten, ist immer auch ein Schock und drückt auf das Selbstbewusstsein und das Selbstvertrauen. Dabei ist es genau das, was Sie am meisten benötigen, um sich erfolgreich bewerben zu können.


Hier setzen unsere Seminare und Coachings zu In- und Outplacement an. Professionelle Kursleiter unterstützen Sie als Betroffene bei der Neupositionierung und Neuplatzierung nach einer Kündigung. Mit bestens bewährten Methoden und Werkzeugen erlernen Sie, wie Sie sich glaubwürdig – schriftlich und verbal – präsentieren. Unsere über Jahre verfeinerte Stärkenanalyse fördert erstaunliche Erkenntnisse zutage. Ihre individuellen Erfolge und Stärken werden klar sichtbar.

Zudem erkennen Gekündigte, worauf es beim Vorstellungsgespräch ankommt und wie ein Bewerbungsdossier gestaltet werden muss, damit es den heutigen Anforderungen genügt - nicht nach Lehrbuch, sondern nach der Praxis. Unsere Coaches begleiten Betroffene durch den gesamten Bewerbungsmarathon. Tipps und Tricks inklusive.


Lesen Sie hier mehr zu unseren Werkzeugen und Methoden.


schulen - informieren - begleiten - realisieren


Praxisgerechte Unterstützung


Messen Sie unsere Mitarbeiter an ihren Leistungen! Abgestimmt auf die Aufgabenstellung stellen wir ein erfahrenes Consulting-Team oder die richtigen Trainer zur Verfügung, die Sie rasch und zielgerichtet unterstützen. So können Sie sicher sein, dass Leute für Sie arbeiten, die Routine und Know-how aus dem Tagesgeschäft mitbringen und es zu Ihren Gunsten einsetzen.

 



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